作者：天下雜誌記者
分類：Cheers系列
出版社：天下雜誌
初版：2005/09/26
【簡介】
這是一本多層次記錄解讀年輕人夢想的跨世代專輯。
青春不是人生的一段時光，青春是一種生存的心態。這本專輯記錄了這一太平盛世中，曾在台灣浪擲青春、「與夢想狹路相逢」的奇人異事，他們歷經沉思、掙扎、對抗、反省這個世界，堅持走在一條條人跡罕至的崎嶇小路。他們的夢想可能無關風月，甚至與成功無緣，卻在世俗名流整齊的腳步聲中，堅持踏著不一致的步伐前進，表現創意、展現活力。
本書選錄自《天下》特輯「夢想300」，全書五大部名分別是：「迎接陽光世代」、「舞動自己的天空」、「不曾錯過偉大」、「黑暗角落的心光」以及「與美麗世代對話」。
這本書是不同世代間的夢幻對話。
它透過五、六、七年級（十八到三十五歲）的年輕眼光去看世界。這些人常常超線、往往不規矩、踰越世俗，卻帶著更開放的心靈，去開啟世紀的大轉換，他們看到新道路，新航向因此無限開展，這些人包括許知遠、伊格言、藤井樹、張四十三等等。
它也穿過五十、六十、七十歲的前行世代。那個世代曾爭相標榜青春，又名寂寞的十七歲，隔了三十年的路回頭看，當時的寂寞現在有了一種青澀的回味。從林百里到何美鄉、從羅大佑到羅曼菲，十一場「昨日當我年輕時」的美麗對話，開啟了心靈湧泉，滋養了這一個世代。
在這個最好的時代、也是最壞的時代裡，我們將看到這些特立獨行的人，如何與夢想相遇。 【精采書摘】 勇敢 參與 創造夢想 天地有多大？ 未來是什麼？ 世界要走到哪裡去？ 年輕的銳氣看見什麼？ 每一代人都有每一代的夢想， 他們的眼光， 他們的思惟， 決定了我們的來……。
六月是抉擇的季節。 大批畢業生眼前徬徨、不定的未來，在多個股市黑色星期五的打壓下，顯得益發暗沈。
六月也是夢想起飛的季節。 充滿可能性的前程、待實現的理想，在台灣新政府上任的意氣風發中，顯得更加飛揚。
二○○四的確像是個雙面夏娃，一面充滿了希望，另一面卻陰影重重，顯現巨變前的不穩定。
面對瞬息萬變的市場、不斷改革創新的需求，不僅讓政界頻頻催促「世代交替」，企業界也面臨「嬰兒潮世代」老化的退休潮，而必須趕緊培養年輕新主管的壓力。
五月十五日出刊的《天下雜誌》指出，在一九四七到六六年出生的嬰兒潮世代，今年最年長的已經五十七歲，是必須考慮退休的年齡。未來幾年，將引發一股退休潮，其中多半是重要、經驗老道的資深、主管人員。以加拿大為例，五年後，有四分之一的員工、近五成的資深主管將退休，超過八成的中、大型企業已經面臨資深人才短缺的困境。 難怪五月中，《天下雜誌》對一千大企業ＣＥＯ的調查中，台灣企業界領導人認為要改善台灣現況，除了把企業做好、在企業內推行誠信等優良價值觀外，有八成企業家的努力重點會是：「培育年輕的經理人才」。
也難怪一向積極參與社會的星雲法師，在大選後為文呼籲，「培養世代交替的接班人，才是國家未來的幸福。國家想要進步，世代交替是必然要走的路；唯有世代交替，讓年輕人及早出頭，我們的未來才有希望。」 世代交替 雙面焦慮 未來領導？草莓一族？
大家對「未來領導人」充滿期待的喝采中，同時燃燒著對新一代的不確定與疑慮。
到底，新世代是不是不耐壓的草莓？是否有能力為新世紀的台灣找到新出路？是上個世代的不放心。 到底，未來需要什麼樣的核心能力？什麼樣的組織形態？才能讓逐漸被中國大陸、印度兩大新興市場擠到亞洲邊緣的台灣，找到不會隨時被取代的新工作？是新世代心底深沈的焦慮。 兩代人各自停留在不同層次的焦慮中，加上因搶位子、權力、「新文化論述」發言權的敏感而停止對話，對整體找到新方向幾乎沒有幫助。 統一超商7-Eleven總經理徐重仁，用接近市場的柔軟，指出在急著給訓練、訓言之前，要先掌握新時代的發展方向，「世代之間一定要有一種諒解，不要老是說前人多用功、多努力，現在的人都不努力。那是因為現在的人接受的教育不一樣，環境不一樣，用的方式也不一樣，要去了解他為什麼會這樣子，要像對待顧客一樣，融入對方的情境。事實上，不一樣的時代，對成功的定義也不一樣。生在現代，怎麼讓自己過得愉快、自在，似乎才重要。」
徐重仁對年輕「顧客」的觀察很準確。五月中，《天下雜誌》對三十五歲以下年輕人的價值觀調查顯示，最多人覺得成功僅是：平靜地做我自己（七○％），遠遠超過對財富（一三％）、名氣（七．五％）及權力（一．九％）的追求與嚮往。 富裕、豐盛，的確是新世代成長的記憶與習慣，也是他們做人生抉擇時的基本參數。
「將來，愈來愈多人的生活沒有太大困難，他們的人生目標也不會像以前一樣：過生活、就業、賺錢。他們希望替人生找另外的意義，追求不同價值的人會愈來愈多，」不斷創造新文化論述的南方朔，觀察自己兒子對生命的不同追求後指出，「尋找新的意義的人，在社會上其實愈來愈多。無論是做大事或小事，他們要讓自己的人生不再那麼貧乏。」
作者：戴西‧魏德蔓
